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拓展訓練中學員心態的重要性

文章來源:admin 更新時間:2015-03-14

拓展培訓如今已經不算是新興詞匯了,每年都有很多企業進行一次或是多次的拓展培訓,那大家知道對拓展培訓效果起決定性作用有哪些因素嗎?下面由聚能來給大家介紹下吧!

    首先是參訓員工的心態問題,如果參訓員工抱著一種純娛樂的心里,他們就會對教練針對做每個項目的要求視而不見,完全按照自己的套路來,這樣的狀況下教練和員工之間就達不到互動效果,教練很難從員工身上發現更深入的問題,拓展培訓就很難達到預期的效果,更談不上對企業發展起到助推的作用。

    的確相對于其他的培訓,戶外拓展活動形式更為新穎獨特,同時環境比較輕松活躍。有的學員就因此放松警惕,覺得只是很玩,而忘記了這是一場培訓。試想 下,以這樣的心態來面對拓展,又怎么能夠要求拓展訓練變成有意義的培訓呢?如果企業想要學員能夠有所真正收獲,端正他們的心態十分有必要。積極參與,認真參與,是每個參與拓展活動的學員應該具有的。

    拓展訓練中學員之間要積極互動的心態?;芋w現的地方很多,主要是拓展老師與學員、學員與學員、學員與團隊等等。 任何一場培訓,都離不開兩種人,一是培訓師,另一個是學員。如果這兩種人不能碰撞出交流的火花,這場培訓就勢必會出現問題,也就談不上效果。

    就像我們的培訓老師所說的一樣,你給予我的回應越多,我給予你們分享的也就越多。如果只是我一個人在說話,那很顯然我分享的也就會很少。當然,這里從 另一個層面來說一場拓展培訓,拓展老師所起的作用也是比較大的。畢竟戶外拓展影響的因素很多,如何把學員從周圍的環境里拉到拓展培訓氛圍中,是很重要的。

    一場好的培訓不僅要有優秀的培訓師,還要有好的學員。擁有積極學習、積極交流、積極溝通的心態,學員才能更好的融入團隊中,積極參加拓展訓練。

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